《管理学原理》课程考试大纲

一、考试对象

本大纲适用于修完《管理学原理》课程的普通高等专科教育的学生。

二、考试方法、试题类型及考试时间

1．考试方法：命题闭卷考试 

2. 试题类型：客观题、主观题 

3. 考试时间：100分钟

三、考试的内容及要求

（一）管理与管理学

主要知识点包括：管理的内涵、管理的职能与作用、管理人员的类型与技能要求；

重点理解管理的五种职能、表现形式及其相互关系，并理解管理者的角色、管理者的技能（不同层次管理的侧重）。

(二) 管理思想

主要知识点包括：管理理论的产生与形成、管理理论的发展。

重点理解古典管理理论、组织管理理论、行为管理理论

（三）计划与决策

主要知识点包括：计划工作概述、计划的类型与制定过程、计划制定的方法、决策与决策过程、西蒙的决策理论、决策类别、决策方法。

重点掌握计划的定义、类型及编制过程，掌握决策的定义及决策过程。

（四）组织设计与人员配置

主要知识点包括：组织概述、组织设计、人员配置和考核与奖酬。

重点掌握组织设计的原则及管理幅度设计的影响因素；掌握管理幅度与组织层级的互动性以及组织层级设计中的集权与分权；理解外部招聘的优缺点。

（五）领导与激励

主要知识点包括：领导职能概述、领导方式与权力运用能力、指挥能力、激励与调动员工积极性的能力。

重点掌握领导的定义及其本质；掌握领导权力定义及其来源；理解激励的三要素；掌握马斯洛需求层次理论、公平理论（关注公平理论的内容以及适用情境）、双因素理论及强化理论。

（六）管理控制

主要知识点包括：控制的内涵、控制的类型、控制的基本原则、控制的基本过程、控制的基本方法。

重点掌握控制的内涵、基本原则和基本方法。

四、参考用书

1、《管理学基础》；王栓军 编；北京邮电大学出版社。

2、《管理学原理（第2版）》；张金环、李彦广、周德胜 编；北京理工大学出版社。

五、考试参考题型及分值